Es gibt immer wieder Situationen in denen ein "Training on the Job" nützlich und beschleunigend ist. Dies ist beispielsweise der Fall, wenn
in Ihrem Unternehmen für ein Seminar die Teilnehmermenge fehlt,
in und nach Veränderungsprozessen,
bei Aufgaben, die besonderen Mut erfordern
oder zur zuverlässigen, gekonnten Umsetzung bestimmter Lerninhalte im konkreten Berufsalltag.
In solchen und anderen Situationen besprechen wir mit Ihnen das Ziel der Massnahme. Gemeinsam legen wir die Vorgehensweise fest. Dann begleiten wir Ihre Mitarbeiter mit offenen Ohren und Augen, mit Rat und Tat, sowie als Feedbackgeber und "Sparringspartner". Zum Abschluss betrachten wir mit Ihnen die Ergebnisse.
Je nach Thema, steht Ihnen für Ihr individuelles "Training on the Job" Manuela Brinkmann oder ein anderes NLPbiz Teammitglied zur Verfügung.
